❓Вопрос: Вправе ли работник требовать увольнения в выходной день?
❗ Ответ: Ответ на данный вопрос дали эксперты Роструда.
По нормам ст.80 ТК РФ, работник вправе расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
📌Вывод: Работодатель вправе уволить сотрудника только в рабочий день.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/141
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #увольнение_работника #права_работника
