✔ Вправе ли декретница работать по совместительству в другой компании?
☝🏻Ответ на данный вопрос дал Роструд. Ведомство разъяснило, что с точки зрения трудового законодательства работница вправе продолжать работать по совместительству в другой организации на 0,5 ставки без ухода в отпуск по беременности и родам.
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по ее заявлению (на основании выданного листка нетрудоспособности).
‼Важно! Нормами действующего законодательства не установлен запрет на осуществление трудовой деятельности по совместительству при нахождении в отпуске по беременности и родам на основной работе.
📚 Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за октябрь 2020 года (вопрос №7)
https://онлайнинспекция.рф
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/analytics/show/46
📎 #buhdrive #практика #трудовые_отношения #декретный_отпуск #отпуск_по_уходу_за_ребенком #кадровое_оформление
