❓Вопрос: Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с совместителем?
❗ Ответ: Да, заключение договора о полной материальной ответственности с совместителем возможно по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
☝🏻 В частности, заключение такого договора допускается, если должность либо работа, выполняемая совместителем указана в Перечне работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, который устанавливается Правительством Российской Федерации.
📓Совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).
В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/445
📎 #buhdrive #договор_о_материальной_ответственности #совместители #права_работников
