❓Вопрос: В какие сроки нужно выдать трудовую книжку, если работник перешел на ее электронное ведение?
❗ Ответ: Срок выдачи на руки трудовой книжки на бумажном носителе работнику, который принес заявление на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде, действующим законодательством не установлен.
☝🏻 Минтруд РФ на текущий момент выпустил три разъяснительных письма. При этом в первом и последнем письмах он утверждает, что выдать трудовую книжку нужно непосредственно в день подачи заявления (письма от 12.08.2020 № 14-2/ООГ-12933 и от 12.02.2020 № 14-2/В-150).
А во втором письме отмечает, что в такой ситуации применим общий срок на выдачу связанных с работой документов, установленный ч. 1 ст. 62 ТК РФ (письмо Минтруда от 13.03.2020 № 14-2/В-260). Это означает, что трудовую книжку можно выдать в течение 3 рабочих дней после получения соответствующего запроса.
✅Рекомендация: Во избежание претензий со стороны работника целесообразно выдать ему трудовую книжку как можно скорее. Но в любом случае в срок, который не превышает трех рабочих дней.
‼Важно! При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ.
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #электронная_трудовая_книжка #трудовая_книжка #кадровые_документы
