❓Вопрос: Как индексировать заработную плату сотрудникам в небюджетной организации? (часть 2)
⚠ Как индексировать заработную плату сотрудникам в небюджетной организации?
🔆 часть 1 (см. «ВОПРОС-ОТВЕТ» от 26 февраля 10:00)
❗ Ответ:
🚩Что необходимо прописать в локальных нормативных актах:
♻ периодичность индексации зарплаты;
♻ величину индексации зарплаты;
♻ перечень выплат, подлежащих индексации.
Работодатель может внести положение об обязанности периодически повышать оплату труда в локальный нормативный акт или коллективный договор. В этих целях можно предусмотреть отдельную главу в одном из этих документов. Также возможно принять новый локальный нормативный акт, например, Положение об индексации заработной платы в организации.
‼Важно! Все работники должны ознакомиться с правилами индексации под роспись.
🚩Периодичность индексации зарплаты
Периодами для проведения индексации могут быть:
♻ один год (это максимальный срок, в течение которого может не проводиться индексация зарплаты);
♻ полгода;
♻ квартал;
♻ месяц (это минимальный срок, по отношению к которому может проводиться индексация зарплат работников).
📌Вывод: Процедура индексации должна проводиться как минимум раз в год.
✅Рекомендация:
Целесообразно проводить индексацию не с 1 января, а с 1 февраля. Это связано с тем, что Росстат подводит итоги инфляции за год только в январе и работодатель должен успеть подготовить документы для повышения.
❗Продолжение завтра 28 февраля в 10:00…
📎 #buhdrive #индексация_зарплаты
