❓Вопрос: Когда следует выплатить средний заработок командированному работнику?
❗ Ответ: Согласно ст.166 ТК РФ особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Ст.167 ТК РФ устанавливает, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Порядок выплаты среднего заработка во время командировки ни ТК РФ, ни Положениями об особенностях направления работников в служебные командировки не урегулирован.
По мнению Минтруда РФ, чтобы избежать трудовых споров с сотрудниками, работодателям лучше прописать в локальных нормативных актах сроки выплаты среднего заработка за время командировки. Это может быть, например, Положение о командировках. При этом трудовое ведомство считает, что сроки выплаты среднего заработка должны совпадать со сроками выплаты зарплаты.
📭 Справочно:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в конкретный день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Причем эта дата должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата.
📖 Основание: Письмо Минтруда РФ от 27.06.2019 № 14-1/ООГ-4422
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #командировка #командированный_работник #средний_заработок
