✔ Справку о среднем заработке можно выдавать на новом бланке
Стало проще оформлять справку о среднем заработке сотрудника. Минтруд РФ рекомендовал новый бланк документа в письме от 10.01.2019 № 16-5/В-5.
Работодатель выдает сотруднику бумаги со сведениями о работе. Это касается и справки о среднем заработке для службы занятости. Ее выдают в последний рабочий день или в течение трех рабочих дней после запроса бывшего сотрудника (ст. 62 ТК).
Пособие в центре занятости не назначат без справки (п. 2 ст. 3, п. 1 ст. 30 Закона от 19.04.1991 № 1032-1). Раньше пользовались рекомендованным документом из письма Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Сейчас Минтруд немного изменил форму. Из нее убрали сведения о неоплачиваемых периодах работы. Остальная информация, которую требуется отражать в документе, не изменилась.
На документе должны поставить подписи директор и главбух. Если руководитель сам выполняет обязанности главбуха, то он проставит подпись дважды. Форма не обязательная, поэтому компания может составить справку по любой форме. Отказаться от нее служба занятости не вправе, если получит все сведения для пособия.
📎 #buhdrive #практика #трудовые_отношения #средний_заработок
