✔ Пенсионный фонд РФ не видит ничего противозаконного в том, чтобы у одного гражданина одновременно было две трудовые книжки
По мнению ПФР, действующее законодательство не ограничивает граждан в количестве трудовых книжек. Таким образом, теоретически, гражданин, трудящийся у двух работодателей одновременно, по каждому месту работы может иметь отдельную трудовую книжку. Главное, чтобы сведения из всех трудовых книжек попадали в ПФР.
Сейчас у каждого работника есть страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), по которому и ведется учет стажа и страховых взносов, уплаченных за него работодателем. Поэтому, устраиваясь на работу, нужно обязательно сообщать новому работодателю свой СНИЛС. В противном случае работодатель может зарегистрировать для сотрудника еще один номер лицевого счета. И при обращении за назначением пенсии возникнет путаница.
Чтобы избежать возможных проблем в будущем, ПФР рекомендует время от времени проверять свой лицевой счет. Для того, чтобы быть уверенным, что работодатель передает в ПФР корректные данные о периодах работы и страховых отчислениях. Сделать это можно, например, на портале госуслуг или в Личном кабинете на сайте ПФР.
📚 Источник:
http://www.pfrf.ru/branches/omsk/news/~2019/05/23/182573
📎 #buhdrive #практика #трудовая_книжка #ПФР
