⚡ Порядок продления срочного трудового договора будет упрощен
Соответствующий законопроект опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Поправки в ст.58 ТК РФ предусматривают, что до истечения срока трудового договора его действие по соглашению сторон может быть продлено. Такое продление допускается один раз на новый срок, но не более пяти лет, включая ранее установленный срок трудового договора.
В министерстве поясняют, что в настоящее время ТК РФ не содержит общей нормы, разрешающей сторонам продлевать срочный трудовой договор даже в тех обстоятельствах, когда это отвечает интересам сторон, обусловлено объективными основаниями и упрощает оформление кадровых решений.
Действующие нормы ТК РФ позволяют продлевать действие срочного трудового договора беременной женщине (ст. 261 ТК РФ), педагогическому работнику, относящемуся к профессорско-преподавательскому составу (ст. 332 ТК РФ), научному работнику (ст. 336.1 ТК РФ). В иных случаях, продление срочного договора влечет его признание бессрочным.
📚 Источник:
https://regulation.gov.ru/projects#npa=88941
📎 #buhdrive #новости #трудовой_договор #срочный_трудовой_договор #продление_срочного_трудового_договора
