✔ Как рассчитать количество дней отпуска, оставшегося неиспользованным, на дату увольнения? (часть 4)
⚠ Как рассчитать количество дней отпуска, оставшегося неиспользованным, на дату увольнения?
🔆 часть 1 (см. «ПРАКТИКА» от 11 марта 16:00)
🔆 часть 2 (см. «ПРАКТИКА» от 12 марта 16:00)
🔆 часть 3 (см. «ПРАКТИКА» от 13 марта 16:00)
Расчет количества дней отпуска, оставшегося неиспользованным, на дату увольнения, производится в несколько этапов:
🚩 Этап 4: Определяем количество дней отпуска, использованных работником за все время работы в организации
Для подсчета количества дней необходимо поднять данные о предоставленных работнику отпусках.
📕Пример (продолжение примера из частей 1, 2 и 3): Работник принят на работу 8 февраля 2018 г. Увольняется 11 апреля 2019 г.
В течение периода работы в организации работнику были предоставлены следующие отпуска:
♻ с 9 июля 2018 г. по 22 июля 2018 г. (14 календарных дней) – очередной оплачиваемый отпуск;
♻ с 10 декабря 2018 г. по 31 декабря 2018 г. (22 календарных дня) – отпуск за свой счет на основании заявления работника.
💰Расчет стажа для получения отпуска: 1 год 1 месяц 27 дней
💰Расчет периода, за который полагается компенсация: 1 год 2 месяца
💰Расчет количества дней отпуска, накопленных работником с начала работы в организации: 32,66 дня
💰Расчет количества дней отпуска, использованных работником за все время работы в организации: 14 календарных дней*
* период фактически использованного оплачиваемого отпуска за время работы в организации
🚩 Этап 4: Определяем количество дней не использованного работником отпуска
Расчет производится по формуле:
Количество дней отпуска, накопленных работником с начала работы в организации – Количество дней отпуска, использованных работником за все время работы в организации
📕Пример (продолжение):
💰Расчет количества дней не использованного работником отпуска:
18,66 дня (32,66 дня – 14 дней)
‼Важно! При расчете компенсации за неиспользованный отпуск округление количества календарных дней неиспользованного отпуска законодательством не предусмотрено.
📎 #buhdrive #практика #трудовые_отношения #отпуск #компенсация_за_неиспользованный_отпуск #увольнение
