📙 Социальные налоговые вычеты: общий порядок предоставления
В целом социальным налоговым вычетам посвящена ст.219 НК РФ.
🚩 Работодатель может предоставить работнику следующие социальные вычеты (ст. 219 НК РФ):
💥 на обучение;
💥 на лечение, включая дорогостоящее, а также приобретение медикаментов;
💥 на негосударственное пенсионное обеспечение, добровольное пенсионное страхование и добровольное страхование жизни;
💥 на уплату дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию.
‼Важно! социальный вычет по расходам на негосударственное пенсионное обеспечение, добровольное пенсионное страхование и уплату дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию работодатель может предоставить только по суммам, которые он удержал из выплат в пользу работника и перечислил в соответствующие фонды и (или) страховые организации (п. 2 ст. 219 НК РФ).
🚩Работодатель не вправе предоставлять вычеты на пожертвование и на расходы за прохождение независимой оценки квалификации, это делает налоговый орган при подаче налогоплательщиком декларации по окончании налогового периода (п. 2 ст. 219 НК РФ).
‼Важно! Работодатель предоставляет социальные вычеты начиная с месяца, в котором работник представил заявление и все необходимые документы (п. 2 ст. 219 НК РФ). Последним месяцем для начисления вычетов является декабрь либо месяц, в котором вычет учтен полностью. Если сумма вычетов оказалась больше суммы доходов за год, переносить остаток вычетов на следующий год нельзя (п. 3 ст. 210 НК РФ).
📎 #buhdrive #теория #НДФЛ #социальныйналоговыйвычет
