✔ Запись в трудовой книжке об увольнении работника, работающего по совместительству
Согласно п. 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
При этом необходимо руководствоваться общими правилами внесения такой записи в трудовую книжку, а также требованиями абз. 7 п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Срок внесения в трудовую книжку записи о работе по совместительству, а также порядок внесения таких записей нормативно не определены.
На практике указанные записи вносятся как в хронологическом порядке, так и блоками (запись в трудовую книжку о работе по совместительству (одновременно о приеме и увольнении) вносится после увольнения из каждой организации на основании документа, содержащего сведения о приеме на работу по совместительству и о прекращении данного трудового договора).
Минтруд РФ также допускает указание в записях о работе по совместительству наименований соответствующих организаций.
📖 Основание: Письмо Минтруда России от 15 ноября 2018 г. № 14-2/В-913
📎 #buhdrive #практика #трудовые_отношения #трудовая_книжка #Минтруд_РФ
