❓Вопрос: Обязан ли работодатель удерживать из выплат работнику сумму излишне выплаченных отпускных?
❗ Ответ: Когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни отпуска удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем (ст.137 ТК РФ).
Минтруд России в своих разъяснениях отмечает, что удержания из заработной платы работника являются правом, а не обязанностью работодателя и относятся к его усмотрению. При этом следует иметь в виду, что в соответствии со ст.138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% заработной платы, причитающейся работнику.
📌Вывод: Работодатель не вправе удержать более 20% от выплат, причитающихся работнику при увольнении.
📖 Основание: Письмо Минтруда России от 22.10.2018 г. № 14-1/ООГ-8142
📎 #удержания_из_заработной_платы #увольнение_работника #излишне_выплаченные_отпускные #разъяснения_Минтруд
