⚡ С 1 октября ПФР будет штрафовать работодателей по-новому
С 1 октября 2018 года вступают в силу поправки в Инструкцию о порядке ведения персонифицированного учета от 21.12.2016 № 766н. В частности произошло изменение условий, при которых страхователи освобождаются от штрафов за представление в СЗВ-М неполных или недостоверных сведений.
Согласно действующим положениям работодатель освобождается от штрафа в следующих случаях:
♻ при подаче уточненных сведений в течение пяти рабочих дней с даты, когда от органа фонда поступило уведомление о необходимости устранения неточностей и расхождений;
♻ при обнаружении и исправлении ошибок работодателем до выявления их фондом.
На практике нередки случаи, когда при подаче уточненной СЗВ-М, страхователи включают в нее новых работников, не указанных в исходной форме. В таких случаях ПФР начисляет штрафы, мотивируя их тем, что расширение перечня сотрудников нельзя считать исправлением ошибки в сведениях о застрахованном лице. Однако работодатели оспаривают такие штрафы в суде и во многих случаях суд встает на сторону страхователя.
Однако в новой редакции Инструкции, вступающей в действие с 1 октября, спорные положения откорректированы. В частности, чтобы избежать штрафа страхователю необходимо будет соблюсти два условия:
♻ исправляемые ошибки должны быть допущены в отношении физических лиц, включенных в исходную СЗВ-М;
♻ошибки должны быть обнаружены и исправлены самостоятельно либо в течение 5 рабочих дней с даты получения уведомления от фонда об их устранении.
При несоблюдении этих требований ПФР может наложить штраф в размере 500 рублей за каждого застрахованного работника.
📎 #новости #СЗВ_М #застрахованные_работники #исправление_ошибок #штрафы #1_октября
