✔ Роструд прокомментировал порядок оформления процесса перехода работников в выделенную компанию при реорганизации
Эксперты Роструда уточнили, как оформляются трудовые отношения с работниками при реорганизации путем выделения одного юридического лица из другого, если во вновь созданную организацию переходит большая часть работников.
В данном случае вновь образованное юридическое лицо должно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с каждым переходящим к нему работником.
Согласно ч. 5 ст. 75 Трудового кодекса РФ реорганизация организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
В силу п. 4 ст. 58 Гражданского кодекса РФ при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
📚 Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за август 2018 года (вопрос №2)
https://онлайнинспекция.рф
📎 #практика #реорганизация #оформление_трудовых_отношений
