📗 Минфин России уточнил порядок учета в целях налога на прибыль турпоездок работников с 2019 года
В своем июльском письме Минфин России уточнил, как будут учитываться затраты работодателя на оплату услуг по организации туризма и отдыха для работников и членов их семей с 1 января 2019 года в составе расходов на оплату труда на основании п.24.2 ст.255 НК РФ.
В соответствии с п. 24.2 ст. 255 НК РФ с 1 января 2019 года работодатели смогут включать в затраты на оплату труда расходы на турпоездки:
♻ работника;
♻ супруги/супруга работника;
♻ родителей работника;
♻ детей, в т. ч. усыновленных в возрасте до 18 лет;
♻ подопечных в возрасте до 18 лет;
♻ детей работника, в т. ч. усыновленных в возрасте до 24 лет, которые учатся на очной форме;
♻ бывших подопечных (после прекращения опеки или попечительства) в возрасте до 24 лет которые проходят очное обучение в образовательной организации.
Обязательные критерии, позволяющие включить расходы на оплату турпутевки в целях налога на прибыль:
♻ место отдыха/туризма – территория России;
♻ подписание с туроператором или турагентом одного или нескольких договоров о реализации туристского продукта.
📌Вывод: Расходы на оплату туристических услуг с 2019 г. будут учитываться в базе для расчета налога на прибыль только на основании договора о реализации туристского продукта, заключенного работодателем с туроператором или турагентом. Расходы на оплату аналогичных услуг по договорам с непосредственными исполнителями (гостиницами, перевозчиками, экскурсоводами и другими) нельзя будет включать в расчет.
📖 Основание: Письмо Минфина России от 2 июля 2018 года № 03-03-20/45524
📎 #налог_на_прибыль #туристические_услуги #работники #договоры_с_туроператором #договоры_с_турагентом #территория_России
