⚡ Фото для пропуска работодатель должен просить у работника письменно
Фотографическое изображение характеризует физиологические и биологические особенности человека и в случае размещения его на рабочем пропуске используется для установления его личности, фотография — это биометрические персональные данные.
📌Вывод: Сбор и размещение на пропусках фотографий сотрудников подпадает под поднятие «обработка персональных данных», что влечет за собой необходимость получения письменного согласия сотрудника.
За неисполнение этого требования работодателю грозит штраф. В частности, для организаций размер штрафных санкций составляет от 15 000 до 75 000 рублей (ч.2 ст. 13.11 КоАП РФ).
С такой позицией Роскомнадзора согласился Верховный суд.
📖 Основание: Определение ВС от 05.03.2018 № 307-КГ18-101
📎 #фото_на_пропуск #обработка_персональных_данных #письменное_согласие_работника #штрафы #Верховный_Суд
