❓Вопрос: Вправе ли организация выплачивать наличными денежными средствами заработную плату иностранному работнику (нерезиденту)?
❗ Ответ: В соответствии с ч.2 ст. 14 Федерального закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» расчеты при осуществлении валютных операций производятся юридическими лицами — резидентами через банковские счета в уполномоченных банках, порядок открытия и ведения которых устанавливается Центральным банком Российской Федерации, а также переводами электронных денежных средств.
Кроме того, ч.2 ст.14 Закона № 173-ФЗ установлен закрытый перечень случаев, при которых юридические лица — резиденты могут осуществлять расчеты с физическими лицами — нерезидентами в наличной иностранной валюте и валюте Российской Федерации без использования банковских счетов в уполномоченных банках.
Расчеты по выплате работодателем-резидентом работнику-нерезиденту заработной платы в наличной форме не входят в разрешенный ч.2 ст.14 Закона № 173-ФЗ перечень операций, осуществление которых разрешено без использования банковских счетов в уполномоченных банках.
По мнению контролирующих органов, возможность осуществить такую валютную операцию, как выплата организацией-резидентом работнику-нерезиденту заработной платы наличными денежными средствами в рублях, валютным законодательством РФ не предусмотрена (Информация Росфиннадзора «О выплате заработной платы физическим лицам — нерезидентам»).
📌Вывод: Работодатель-резидент обязан выплачивать заработную плату работнику-нерезиденту исключительно в безналичной форме. А выплата заработной платы иностранному работнику (нерезиденту) наличными денежными средствами образует состав административного правонарушения (ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ). В результате на организацию могут быть наложены штрафные санкции в размере от трех четвертых до одного размера суммы незаконной валютной операции.
‼Важно! Запрет на выплату в наличной форме заработной платы работнику-нерезиденту распространяется как на иностранную валюту, так и на валюту Российской Федерации!
Данную позицию поддерживает ВС РФ (Постановление Верховного Суда РФ от 06.03.2015 № 307-АД15-678 по делу № А52-995/2014).
📎 #заработная_плата #наличные_средства #работник #сотрудник #нерезидент #нарушение_валютного_законодательства #штраф #административное_правонарушение #Верховный_суд #рубли #валюта
