❓Вопрос: Как работодатель может ограничить курение сотрудников на работе?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, может ли работодатель издать локальный нормативный акт, который ограничивает курение работников предприятия, путем установления количества перекуров за рабочий день и продолжительность курения в отведенном месте.
☝🏻 ТК РФ не содержит никаких норм, разрешающих либо запрещающих курение в рабочее время. При этом организация перерыва для курения законодательно не предусмотрена.
Одновременно, специальным локальным актом работодатель может запретить сотрудникам курить на работе. Если сотрудники все же станут нарушать запрет, к ним можно применить меры дисциплинарной ответственности.
🚩Кроме того, в локальном акте работодатель может определить количество и конкретное время перекуров, а также указать на возможность курения только во время таких перерывов в специально отведенных местах.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/165157
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #трудовая_цисциплина #курение
