Центробанк смягчил валютные требования по некоторым внешнеторговым контрактам Совет директоров Банка России принял решение…

⚡Центробанк смягчил валютные требования по некоторым внешнеторговым контрактам

Совет директоров Банка России принял решение отменить 30%-ный лимит по авансовым платежам для отдельных видов контрактов с нерезидентами.

☝🏻В частности, лимиты по авансовым платежам не применяются к контрактам с нерезидентами, предусматривающими оказание нерезидентом услуг, выполнение работ, передачу нерезидентом информации и результатов интеллектуальной деятельности при условии, что сумма обязательств по такому контракту не превышает 15000 долларов США.

Помимо этого, полностью вносить аванс за оказанные услуги теперь опять можно по внешнеторговым договорам на перевозку товаров (грузов), а также на оказание иных транспортно-экспедиционных и логистических услуг.

📚 Источник:
https://www.cbr.ru/press/event/?id=12791
https://www.cbr.ru/about_br/dir/rsd_2022-04-01_01/

📎 #buhdrive #новости #валютное_законодательство #валютное_регулирование #внешнеторговые_контракты #авансовые_платежи #ЦБ_РФ

Смягчены правила валютного контроля по внешнеторговым контрактам в сфере транспорта и для малого биз

https://www.cbr.ru/press/event/?id=12791

Центробанк разъяснил порядок обязательной продажи валюты Указ Президента РФ от № 79 обязывает участников…

✔Центробанк разъяснил порядок обязательной продажи валюты

📒 Указ Президента РФ от 28.02.2022 № 79 обязывает участников ВЭД продавать 80% валютной выручки. ЦБ РФ разъяснил отдельные аспекты нового валютного порядка.

☝🏻 В частности, сообщается, что требование об обязательной продаже валюты распространяется на все внешнеторговые контракты, предусматривающие передачу нерезидентам товаров, выполнение для них работ, оказание им услуг, передачу им информации и результатов интеллектуальной деятельности, в том числе исключительных прав на них, независимо от факта постановки контракта на учет в соответствии с Инструкцией Банка России от 16.08.2017 № 181-И.

‼Важно! Обязательной продаже подлежат все виды иностранных валют без исключения.

Резиденты – участники ВЭД вправе выбрать любой не противоречащий законодательству РФ способ обязательной продажи части валютной выручки. Такая продажа может производиться как уполномоченному банку, в котором участник ВЭД находится на обслуживании, так и иному уполномоченному банку либо на организованных торгах.

☝🏻 Если уполномоченный банк, в котором внешнеторговый контракт (кредитный договор) поставлен резидентом на учет, попал под иностранные санкции, и резидентом – участником ВЭД экспортная валютная выручка зачислена на счет в другом банке, резидент может продать валютную выручку в таком банке либо иным способом.

Также разъяснено, что запрет на зачисление резидентами иностранной валюты на счета (вклады), открытые в иностранных банках, распространяется на все внешнеторговые экспортные контракты и не содержит исключений в отношении контрактов, требование о репатриации по которым с 01.07.2021 г. отменено.

📖 Основание: Официальное разъяснение Банка России от 04.04.2022 № 3-ОР
📚 Источник:
http://www.cbr.ru/crosscut/lawacts/file/5856

📎 #buhdrive #практика #валюта #валютное_законодательство #валютное_регулирование #ЦБ_РФ #продажа_валюты #обязательная_продажа_валюты

Вопрос: Как работник может получать заработную плату от иностранной компании? Ответ: Ответ на этот…

❓Вопрос: Как работник может получать заработную плату от иностранной компании?

❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дал ЦБ РФ. Он разъяснил, как работник может получать зарплату от иностранной компании, если из-за ограничений отсутствует возможность перечислений на карту.

☝🏻В своих разъяснениях финансовый регулятор отмечает, что деньги из-за границы можно получать через компании, оказывающие услуги по переводам денежных средств.

Также работник может открыть счет в несанкционном банке и сообщить реквизиты этого счета работодателю-нерезиденту. Тогда работодатель сможет перечислять выплаты работнику на этот счет. Перед этим работодателю следует уточнить в своем банке возможность и условия перевода средств в Россию.

‼Важно! Средства, полученные переводом из-за рубежа, а также с электронных кошельков выдаются исключительно в рублях. Кроме того, если у работника есть счет в иностранном банке, то работодатель-нерезидент может перечислять на него выплаты в валюте.

📚 Источник:
https://www.cbr.ru/Reception/TopicalMessage/SaveToPdf?messageId=7092

📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #вплаты_работникам #валютный_контроль #иностранные_компании #расчеты_с_сотрудниками

Работодателям разрешили временно переводить работников в другие компании Правительство РФ утвердило особенности правового регулирования…

⚡Работодателям разрешили временно переводить работников в другие компании

📒 Правительство РФ утвердило особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 г. Соответствующее постановление от 30.03.2022 № 511 опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.

Согласно документу, работодатель с письменного согласия работника может временно перевести его на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению государственной службы занятости.

☝🏻На данный период действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается. При этом течение срока действия первоначально заключенного трудового договора не прерывается.

Центры занятости при поступлении сведений от работодателей о приостановке производства будут направлять их работникам предложения о временном переводе в другие компании.

✅ При согласии работника с предложением о временном переводе он может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления (но не позднее чем до 31 декабря 2022 года) при согласии работодателя, с которым первоначально заключен трудовой договор. Приостановление действия первоначально заключенного трудового договора осуществляется на срок действия срочного трудового договора у другого работодателя.

В случае отказа другого работодателя заключить срочный трудовой договор с временно переведенным работником первоначально заключенный трудовой договор продолжает действовать в полном объеме.

Порядок взаимодействия работника и работодателя, с которым первоначально заключен трудовой договор, устанавливается локальным нормативным актом с учетом мнения профсоюза.

⌛Введенные правила будут действовать до 31 декабря 2022 г.

📚 Источник:
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202204040018

📎 #buhdrive #новости #трудовые_отношения #перевод #санкции #поддержка_бизнеса #приостановление_деятельности

Постановление Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511 ∙ Официальное опубликование пра

http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202204040018

Постановление Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511
«Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году»

Организациям и ИП рекомендовали уплачивать НДС за иностранных поставщиков электронных услуг ФНС России рекомендовала…

📗Организациям и ИП рекомендовали уплачивать НДС за иностранных поставщиков электронных услуг

☝🏻ФНС России рекомендовала российским организациям и ИП, покупающим у иностранных компаний электронные услуги, самостоятельно удерживать и уплачивать НДС с сумм перечисляемой оплаты.

Речь идет о расчетах за электронные услуги, указанные в ст.174.2 НК РФ и приобретаемые у иностранных организаций, а также о расчетах за иные приобретаемые у иностранных контрагентов услуги и товары, облагаемые НДС в России.

‼Важно! Российским компания и ИП в таких случаях рекомендуется самостоятельно исчислять, удерживать и уплачивать НДС в бюджет с учетом подхода, изложенного в письме ФНС от 24.04.2019 № СД-4-3/7937.

При этом если покупатель указанных услуг или товаров самостоятельно уплатил НДС в бюджет и принял его к вычету, то налоговые органы не вправе требовать от иностранной организации повторной уплаты НДС и отражения таких операций в декларации по НДС. Также у налоговых органов нет оснований требовать перерасчета налоговых обязательств у покупателя (исчисленного налога, вычета по налогу или суммы налога, включенной в стоимость (в расходы)).

☝🏻Одновременно ФНС России рекомендует российским организациям и ИП проинформировать иностранных контрагентов об исполнении функции налогового агента по НДС и самостоятельной уплате налога в бюджет.

📖 Основание: Письмо ФНС России от 30.03.2022 № СД-4-3/3807@

📎 #buhdrive #налоги #НДС #электронные_услуги #налоговый_агент #иностранный_контрагент #рекомендации

ФНС России ждет от работодателей уточненные расчеты 6-НДФЛ ФНС России предупредила работодателей о необходимости…

✔ФНС России ждет от работодателей уточненные расчеты 6-НДФЛ

☝🏻ФНС России предупредила работодателей о необходимости представить уточненные расчеты 6-НДФЛ, в связи с освобождением от НДФЛ доходов в виде материальной выгоды.

Федеральный закон от 26.03.2022 № 67-ФЗ дополнил ст.217 НК РФ новым п.90. Он предусматривает освобождение от НДФЛ доходов в виде материальной выгоды, полученных в 2021-2023 гг. Данная норма распространена на доходы физических лиц, полученные начиная с начала 2021 г.

🚩Таким образом, от НДФЛ освобождены доходы в виде материальной выгоды, полученные налогоплательщиками в 2021-2023 гг.:

💥 от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами от организаций (индивидуальных предпринимателей), с которыми налогоплательщики состоят в трудовых отношениях;

💥 от приобретения товаров (работ, услуг) в соответствии с гражданско-правовым договором у лиц, являющихся взаимозависимыми по отношению к налогоплательщику;

💥 от приобретения налогоплательщиками ценных бумаг и производных финансовых инструментов.

Возврат излишне удержанной налоговым агентом суммы НДФЛ с дохода в виде материальной выгоды, полученной налогоплательщиком в 2021 — 2022 гг., производится налоговым агентом в общем порядке (ст.231 НК РФ).

📝В частности, сумма НДФЛ подлежит возврату налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика. Возврат НДФЛ производится налоговым агентом в течение 3 месяцев за счет сумм этого налога, подлежащих перечислению в бюджет в счет предстоящих платежей как по этому налогоплательщику, так и по иным налогоплательщикам, с доходов которых налоговый агент производит удержание НДФЛ.

⌛При этом налоговым агентам необходимо представить в налоговый орган уточненные расчеты по форме 6-НДФЛ за первый квартал 2021 г., полугодие 2021 г., девять месяцев 2021 г. и 2021 г.

Уточненный расчет по форме 6-НДФЛ за 2021 г. представляется с корректирующими (аннулирующими) справками о доходах и суммах налога физических лиц (приложения № 1 к расчету по форме 6-НДФЛ за 2021 г.) только в отношении физических лиц, данные которых уточняются. В приложении № 1 к расчету по форме 6-НДФЛ за 2021 г. корректировке подлежат доходы в виде материальной выгоды по кодам доходов 2610, 2630, 2640 и 2641.

📖 Основание: Письмо ФНС России от 28.03.2022 № БС-4-11/3695@

📎 #buhdrive #практика #НДФЛ #6_НДФЛ #материальная_выгода #освобождение_от_НДФЛ #налоговая_отчетность

Вопрос: Вправе ли работодатель отстранить от работы работника за отказ от ревакцинации, при наличии…

❓Вопрос: Вправе ли работодатель отстранить от работы работника за отказ от ревакцинации, при наличии действующего сертификата о прививке от COVID?

❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, должен ли работодатель отстранять работника от работы за отказ от ревакцинации.

☝🏻 Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, определённых ч. 1 ст.76 ТК РФ. При этом из абз.8 ч. 1 ст.76 ТК РФ следует, что приведенный в ч. 1 ст.76 ТК РФ перечень не является исчерпывающим, отстранение работника от работы возможно в других случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Так, главные государственные санитарные врачи субъекта РФ вправе вынести нормативный правовой акт о проведении вакцинации, обязательной для граждан или отдельных групп граждан. Работники, отказавшиеся от такой вакцинации, должны быть в соответствии с п. 2 ст. 5 ФЗ от 17 сентября 1998 г. № 157 на основании абз. 8 ч.1 ст. 76 ТК РФ по приказу работодателя отстранены от работы.

‼Важно! В настоящее время в Российской Федерации отсутствует федеральный закон или нормативный правовой акт, предусматривающий обязательную ревакцинацию граждан или отдельных групп граждан через 6, 12 или более месяцев после первичной вакцинации, т.е. такого основания для отстранения работника от работы нет.

📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/163042

📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #отстранение_от_работы #вакцинация #ревакцинация

Новый вид детских пособий введен с 1 апреля 2022 г. С 1 апреля 2022…

⚡Новый вид детских пособий введен с 1 апреля 2022 г.

📒С 1 апреля 2022 г. введен новый вид ежемесячной выплаты на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет, предоставляемую нуждающимся в социальной поддержке гражданам. Соответствующий указ президента от 31.03.2022 № 175 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

☝🏻Согласно документу, ежемесячная выплата предоставляется на каждого ребенка, являющегося гражданином РФ и постоянно проживающего в России, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения.

Размер ежемесячной выплаты составит 50% от величины регионального прожиточного минимума для детей, установленной на дату обращения за назначением ежемесячной выплаты. В случае если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный с учетом данной ежемесячной выплаты, не превысит величину регионального прожиточного минимума, то ежемесячная выплата будет назначена в размере 75% от величины прожиточного минимума для детей.

Если после повышения пособия размер среднедушевого дохода семьи также останется меньше величины регионального прожиточного минимума, то ежемесячная выплата будет назначена в размере 100% от величины прожиточного минимума для детей.

☝🏻При этом размер ежемесячной выплаты на детей будет ежегодно пересчитываться, исходя из ежегодного изменения величины прожиточного минимума для детей в регионе.

Одновременно указ предписывает правительству и региональным властям обеспечить до 1 мая 2022 г. возможность обращения граждан за назначением ежемесячной выплаты через МФЦ и Единый портал госуслуг.

⌛Сами выплаты будут производиться с 1 мая 2022 г.

Как ранее пояснил глава Минтруда, пособия будут начисляться за период с 1 апреля, а сами выплаты начнутся с мая 2022 г. Соответственно, если семья получит выплату в мае, то пособия придут сразу за два месяца — за апрель и за май.

📚 Источник:
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202203310013

📎 #buhdrive #новости #дети #детские_пособия #пособия_на_детей #социальные_выплаты #поддержка_граждан #санкции

Указ Президента Российской Федерации от 31.03.2022 № 175 ∙ Официальное опубликование правовых актов

http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202203310013

Указ Президента Российской Федерации от 31.03.2022 № 175 «О ежемесячной денежной выплате семьям, имеющим детей»