Автор: HaBiT
Кто может не указывать код товара в кассовом чеке? Правительство РФ установило, что не…
✔Кто может не указывать код товара в кассовом чеке?
☝🏻Правительство РФ установило, что не указывать в чеке код товара при реализации товаров, подлежащих обязательной маркировке, можно, если расчет произведен до 28.02.2023 г.:
💥 за товары, приобретенные по образцам или дистанционным способом продажи;
💥 организациями и ИП, оказывающими курьерские услуги и услуги почтовой связи, связанные с доставкой маркированного товара, конечным потребителям по поручению продавца, в том числе с доставкой такого товара наложенным платежом в почтовое отделение или иные пункты выдачи и временного хранения товара (включая постаматы).
Если маркируемые товары реализуются через вендинговые автоматы, оснащенные автоматическим устройством для расчетов, то код товара в соответствующем чеке можно не указывать до 01.04.2023 г. Ранее было установлено, что при таких расчетах реквизит «код товара» можно не включать в чек до 20.04.2022 г.
📖 Основание: Постановление Правительства РФ от 16.06.2022 № 1090
📎 #buhdrive #практика #касса #онлайн_касса #чек #ККТ #код_товара
Вопрос: Нужно ли проводить специальную оценку условий труда при переименовании должности и/или отдела? Ответ:…
❓Вопрос: Нужно ли проводить специальную оценку условий труда при переименовании должности и/или отдела?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, нужно ли проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) при переименовании должности и/или отдела, если условия труда и трудовые функции по новой (переименованной) должности (отделу) не изменились.
☝🏻На основании положений ст.17 Закона о спецоценке условий труда(от 28.12.2013 № 426-ФЗ) внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
В случае изменения имени, фамилии или отчества работодателя — индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя — юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой спецоценки, она может не проводиться. При этом решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.
📌Вывод: Если при переименовании должности и/или отдела новые рабочие места не вводились, а условия труда на существующих рабочих местах не изменились, внеплановую специальную оценку условий труда можно не проводить.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/164192
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/166507
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #СОУТ #специальная_оценка_условий_труда #охрана_труда
Бизнесу смягчат штрафы за нарушение валютного законодательства Госдума одобрила поправки в ст. КоАП РФ,…
⚡Бизнесу смягчат штрафы за нарушение валютного законодательства
📒Госдума одобрила поправки в ст.15.25 КоАП РФ, которые смягчают административные штрафы за нарушение валютного законодательства и актов органов валютного регулирования.
🚩В частности, законопроект № 94339-8 снижает для участников внешнеэкономической деятельности размеры штрафов за незаконные валютные операции. Интервалы штрафов предполагается снизить с действующих 75% – 100% до 20% — 40% от суммы незаконной валютной операции.
🚩Максимальный штраф за нерепатриацию экспортером валютной выручки предлагается снизить с 10% до 5% от суммы денежных средств, не зачисленных в установленный срок на банковские счета в уполномоченных банках. Исключение составят нарушения при экспорте леса и лесоматериалов. В этом случае максимальный штраф по-прежнему составит 10%.
🚩Одновременно законопроект заменяет фиксированные размеры административных штрафов для должностных лиц за нарушение валютного законодательства на штрафы в процентах от суммы нарушения.
Кроме того, ст.15.25 КоАП РФ будет дополнена примечанием, согласно которому административная ответственность не применяется к резиденту, если невыполнение им требования валютного законодательства обусловлено санкциями, введенными иностранными государствами. Данная норма будет применятся к правоотношениям с 23 февраля по 31 декабря 2022 года.
📚 Источник:
https://sozd.duma.gov.ru/bill/94339-8
📎 #buhdrive #новости #валютное_законодательство #валютный_контроль #штрафы #валютные_операции #поправки_КоАП #штрафные_санкции #административная_ответственность
№94339-8 Законопроект :: Система обеспечения законодательной деятельности
https://sozd.duma.gov.ru/bill/94339-8
Информационный ресурс Государственной Думы. Здесь собрана информация о рассмотрении законопроектов и проектов постановлений Государственной Думы
Как учитывать доходы от продажи доли в компании, ранее выкупленной у учредителя? Ст.249 НК…
📗Как учитывать доходы от продажи доли в компании, ранее выкупленной у учредителя?
Ст.249 НК РФ предписывает учитывать в целях налогообложения прибыли выручку от реализации имущественных прав.
☝🏻При этом ст.268 НК РФ разрешает при реализации имущественных прав (долей, паев) уменьшать доходы на цену приобретения данных имущественных прав (долей, паев) и на сумму расходов, связанных с их приобретением и реализацией.
📌Вывод: При реализации доли, ранее выкупленной обществом с ограниченной ответственностью у своего участника, ООО вправе уменьшить доходы от реализации данной доли на расходы, осуществленные на выкуп доли.
📖 Основание: Письмо Минфина России от 15.06.2022 № 03-03-06/1/56507
📎 #buhdrive #налоги #налог_на_прибыль #доля_в_уставном_капитале #имущественные_права #передача_имущественных_прав #налоговая_база #налоговый_учет #копроративные_вопросы
Обязан ли продавец товаров (работ, услуг) применять ККТ при получении от потребителя неустойки, начисляемой…
✔Обязан ли продавец товаров (работ, услуг) применять ККТ при получении от потребителя неустойки, начисляемой за нарушение условий договора?
📓На основании положений Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ под термином «расчеты» понимаются получение и выплата денежных средств наличными деньгами и/или в безналичном порядке за товары, работы, услуги, а также прием и выплата денег в виде предварительной оплаты и/или авансов, зачет и возврат предварительной оплаты и/или авансов, предоставление и погашение займов для оплаты товаров, работ, услуг либо предоставление или получение иного встречного предоставления за товары, работы, услуги.
‼Важно! ККТ применяется лицом, которое оказывает услуги (реализует товар, выполняет работы) и которое формирует и передает (направляет) кассовый чек (бланк строгой отчетности) покупателю (клиенту).
📌Вывод: При осуществлении расчетов, связанных с взиманием неустоек (штрафов, пеней) с потребителя за нарушение условий договора, применение ККТ не требуется в связи с тем, что они не образуют природы термина «расчеты».
☝🏻 Одновременно законодательство РФ не содержит запрета на применение ККТ при осуществлении операций, которые не подпадают под указанный термин. За такие действия не предусмотрена административная либо иная ответственность. В связи с изложенным организация вправе выделять пени (штрафы) за нарушение условий договора в кассовом чеке.
📖 Основание:
Письма ФНС России от 03.03.2022 № ЗГ-3-20/1923@,
от 09.12.2019 № 03-01-15/95663, от 26.10.2018 № ЕД-4-20/21001@
Письма Минфина России от 09.12.2019 № 03-01-15/95663, от 13.07.2005 № 03-01-20/4-130
📎 #buhdrive #практика #ККТ #неустойка #применение_ККТ #чек #онлайн_касса #касса #наличный_расчет #безналичный_расчет
Вопрос: Как работодателям нужно сокращать рабочее время в жару? Ответ: Ответ на этот вопрос…
❓Вопрос: Как работодателям нужно сокращать рабочее время в жару?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дал Роспотребнадзор. Он разъяснил, что жаркая погода, приводит к ухудшению условий труда работающих на открытой местности, в производственных и общественных помещениях без кондиционирования.
☝🏻Если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5оС, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на час, при повышении температуры до 29о С– на 2 часа, при температуре 30,5оС – на 4 часа.
⌛Также работодателям рекомендовано организовать режим работы с учетом жаркой погоды. «При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 — 20 минут с последующей продолжительность отдыха не менее 10 — 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 — 5 часов, для лиц использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения и 1,5 — 2 часа для лиц без специальной одежды», — пояснили в Роспотребнадзоре.
При температуре наружного воздуха более 32,5 °C работа по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). «Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время», — отмечается в сообщении ведомства.
📚 Источник:
https://www.rospotrebnadzor.ru/about/info/news/news_details.php?ELEMENT_ID=22003
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #охрана_труда #жаркая_погода #Роспотребнадзор
О рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха
https://www.rospotrebnadzor.ru/about/info/news/news_details.php?ELEMENT_ID=22003
Роспотребнадзор