📓Заработная плата (оплата труда работника) – это на основании ст.129 ТК РФ:
♻ вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
♻ компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);
♻ стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).