✔ Нужно ли ознакомить работника с графиком отпусков на 2019 г.?
График отпусков утверждается не позднее чем за две недели до наступления года, на который этот график составляется (ст. 123 ТК РФ), т.е. график отпусков на 2019 год должен быть утвержден не позднее 17.12.2018 г.
Действующим законодательством не предусмотрено требование ознакомить работников с графиком отпусков, однако трудовые инспекторы и судьи в своих решениях ссылаются на абз.10 ч.2 ст. 22 ТК РФ (решения Верховного суда Республики Карелия от 25.01.2018 № 21-28/2018, Санкт-Петербургского городского суда от 15.03.2018 № 7-324/2018).
‼Важно! Работников необходимо ознакомить не с приказом об утверждении графика отпусков, а с самим текстом графика.
✅Рекомендация: Предусмотреть в графике отпусков дополнительный столбец, где каждый работник напротив своей фамилии поставит дату и подпись. Графу можно назвать «Дата ознакомления с графиком и подпись работника».
📎 #практика #график_отпусков #ознакомление_с_графиком_отпусков #трудовые_отношения
