✔ Роструд разъяснил, может ли срочный трудовой договор признаваться бессрочным при заключении нескольких договоров подряд
Срочный трудовой договор заключается только по основаниям, перечисленным в статье 59 ТК РФ. Признать срочный трудовой договор бессрочным может только суд.
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок (ч. 5 статьи 58 ТК РФ).
Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении от 17.03.2004 № 2 указал, что суд может признать трудовой договор бессрочным при установлении факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции.
📚 Источник: https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/5
📎 #практика #трудовые_отношения #срочный_договор
