✔ Вправе ли работодатель удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации?
Роструд разъяснил, когда работодатель вправе удерживать из зарплаты работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации.
Ведомство предупреждает, что работодатель вправе удержать из зарплаты такую недостачу только при соблюдении следующих условий:
💥 работник являлся материально ответственным лицом;
💥 сумма недостачи не превышает размер среднего месячного заработка;
💥 распоряжение о взыскании вынесено не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба.
‼Важно! Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке.
📭 Справочно: Статья 138 ТК РФ ограничивает общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы. Такие удержания не могут превышать 20% заработка. При удержании из зарплаты по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% его заработка.
📚 Источник: https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/21
📎 #практика #удержание_из_заработной_платы #недостача #материальный_ущерб
