❓Вопрос: Когда работодатель может не издавать должностную инструкцию?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали специалисты Роструда. Они разъяснили, обязательно ли наличие должностной инструкции, если в трудовом договоре (эффективном контракте) определен полный перечень обязанностей сотрудника.
Ведомство напоминает, что согласно ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.
☝🏻 При этом если в трудовом договоре будет отражен полный перечень трудовых обязанностей работника, то издание должностной инструкции в таком случае является необязательным.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/142224
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #должностная_инструкция #трудовой_договор
