❓Вопрос: Нужно ли доплачивать главбуху, который выполняет работу за подчиненных?
❗ Ответ: Да, нужно.
Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, вправе ли работодатель отказать в доплате главному бухгалтеру, который дополнительно делает работу за специалиста, ушедшего в отпуск.
☝🏻Ст. 60.2 ТК РФ разрешает работодателям поручать работникам с их письменного согласия выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
При этом, нормами ст.151 ТК РФ прямо установлено, что при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы работнику производится доплата.
📌Вывод: Если работодатель поручил главному бухгалтеру выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, то главному бухгалтеру должна быть произведена доплата.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/130
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #доплата #главный_бухгалтер #компенсации
