⚡Минтруд РФ планирует обновить порядок ведения и заполнения трудовых книжек
Сама форма изменится незначительно. В частности, в бланке появится оговорка, что печать ставится лишь при наличии. Станет больше разворотов для раздела «Сведения о работе» и уменьшится количество листов для информации о награждениях.
☝🏻Более существенные поправки запланированы в порядке ведения и хранения трудовых книжек. В нем пропишут, что сведения о дистанционной работе должны вноситься по соглашению сторон трудового договора. Исключат правило о необходимости заполнять трудовую в присутствии сотрудника, если он поступает на работу впервые. Это связано с тем, что с 2021 г. в таких ситуациях бумажная трудовая вообще не оформляется.
По проекту записи в книжку разрешат вносить с помощью техсредств, штампов (печатей), которые оставляют оттиск или переносят краситель. Работникам не придется ставить в ней подпись при увольнении, а также в личной карточке при каждой новой записи в книжке.
☝🏻Сведения о работе по совместительству разрешат вносить как в хронологическом порядке, так и блоками, т.е. сразу о приеме и об увольнении.
Работнику, отказавшемуся от ведения трудовой книжки, нужно будет ее вернуть не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления.
📚 Источник:
https://regulation.gov.ru/projects#npa=110740
📎 #buhdrive #новости #трудовые_отношения #трудовые_книжки
