✔ Нужно ли изменение должностной инструкции согласовывать с работником?
Ответ на данный вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, должен ли работодатель при внесении в должностную инструкцию работника пунктов с дополнительными функциями получать согласие у работника и производить ему доплату за выполнение новых функций.
‼Важно! Внесение в должностную инструкцию дополнительных функций является возложением дополнительной работы, что осуществляется с согласия работника и должно оплачиваться дополнительно. При этом размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и/или объема дополнительной работы в соответствии с положениями ст.60.2 ТК РФ.
📚 Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за октябрь 2020 г. (вопрос №1)
https://онлайнинспекция.рф
https://онлайнинспекция.рф/analytics/show/46
📎 #buhdrive #практика #кадровое_делопроизводство #трудовые_отношения #должностная_инструкция #права_работников
