❓Вопрос: Можно ли привлекать работника два выходных дня подряд?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, можно ли привлекать к работе сотрудника два выходных дня подряд.
Согласно ст.113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
📌Вывод: работодатель может привлечь к работе сотрудника два выходных дня подряд при условии, что работа в выходные дни будет обусловлена необходимостью выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/141417
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #работа_в_выходной_день #права_работников #обязанности_работодателя
