❓Вопрос: Должен ли работодатель компенсировать при увольнении все неиспользованные отпуска?
❗ Ответ: Согласно ст.127 ТК РФ, если работник не использовал отпуска за предыдущие годы, он вправе получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении.
📌Вывод: Компенсации при увольнении подлежат неиспользованные дни отпуска за все годы работы работника независимо от основания увольнения работника.
📖 Основание: Письмо Минтруда России от 25.01.2021 № 14-2/ООГ-521
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #отпуск #увольнение #компенсация_за_неиспользованный_отпуск #права_работника
