⚡Обязательную удаленку для работников старше 65 лет отменят с 1 апреля 2021 г.
Правительство РФ отменило обязательный перевод на дистанционную работу для лиц старше 65 лет. Соответствующее постановление опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.
☝🏻 Документ рекомендует работодателям, исходя из складывающейся обстановки, связанной с распространением коронавируса, осуществлять в приоритетном порядке перевод работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу.
Одновременно упразднены временные правила оформления листков нетрудоспособности и выплаты больничных пособий лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденные правительственным постановлением от 01.04.2020 № 402 (с изменениями и дополнениями).
📭 Справочно:
Указанный документ устанавливал для трудоустроенных граждан старше 65 лет оплачиваемый период нахождения на карантине из-за коронавируса. Электронные больничные листы для указанных работников оформлялись дистанционно на основе данных, которые работодатели в электронном виде направлял в ФСС.
‼Важно! Кроме того, мэр Москвы Сергей Собянин отменил с 8 марта 2021 г. режим обязательной самоизоляции горожан старше 65 лет и лиц, страдающих хроническими заболеваниями. Об этом глава города написал в своем личном блоге. Теперь режим самоизоляции для указанных лиц носит рекомендательный характер.
⌛Новые нормы вступят в силу с 1 апреля 2021 г.
📚 Источник:
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202103050037
📎 #buhdrive #новости #трудовые_отношения #кадровое_оформление #удаленная_работа #работники_старше_65_лет #коронавирус #пандемия #пособие_по_временной_нетрудоспособности
Постановление Правительства Российской Федерации от 02.03.2021 № 300 ∙ Официальное опубликование пра
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202103050037
Постановление Правительства Российской Федерации от 02.03.2021 № 300 «О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу»