❓Вопрос: Должен ли работодатель заводить сотруднику новую бумажную трудовую книжку, в случае ее утраты работником?
❗ Ответ: Ответ на данный вопрос дали специалисты Роструда. Они разъяснили, что если сотрудник потерял трудовую книжку, новый работодатель не должен заводить ему новую бумажную трудовую книжку.
📭 Справочно:
С 2021 г. всем новым сотрудникам, у которых нет бумажной трудовой книжки, заводятся только электронные.
☝🏻 Согласно п. 31 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках») лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
📌Вывод: Если работник хочет получить дубликат бумажной трудовой книжки, то для этого ему необходимо обратиться с соответствующим заявлением к предыдущему работодателю.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/145679
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #трудовая_книжка #бумажная_трудовая_книжка #электронная_трудовая_книжка #дубликат
