❓Вопрос: Можно ли выплатить компенсацию за дополнительный отпуск в середине рабочего года?
❗ Ответ: Ответ на данный вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, можно ли выплатить работнику компенсацию за часть ежегодного дополнительного отпуска (за работу в районах Крайнего Севера) в середине текущего рабочего года, если эти дни отпуска уже наработаны.
☝🏻 Согласно ст.126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
‼Важно! При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части (ч. 2 ст. 126 ТК РФ).
📌Вывод: Работодатель может выплатить работнику компенсацию за часть ежегодного дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера в середине текущего рабочего года.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/146501
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #дополнительный_отпуск #компенсационные_выплаты #отпуск #отпускные #компенсация_за_неиспользованный_отпуск
