❓Вопрос: Как оформить увольнение работника, которого временно перевели на другую должность?
❗ Ответ: Ответ на данный вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, какую должность указывать при увольнении работника, который работал на должности продавца и был временно переведен на должность директора магазина.
☝🏻 Ст.80 ТК РФ дает право работникам расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
‼Важно! Заявление об увольнении следует писать с той должности, которую работник будет занимать на момент написания указанного заявления. В приказе об увольнении необходимо будет указать ту должность, которую работник будет занимать в день увольнения.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/146282
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #увольнение_работников #увольнение_по_собственному_желанию
