✔Обязан ли работодатель вести личные карточки работников на картонной бумаге?
Ответ на данный вопрос дали эксперты Роструда. Они уточнили, на какой бумаге (обычной или уплотненной) должна быть распечатана личная карточка работника по форме Т-2, оформляемая при приеме на работу.
☝🏻Нормами действующего законодательства не установлены требования к материалу, из которого должна состоять личная карточка работника.
📌Вывод: Вести личную карточку работника можно как на обычной бумаге, так и на уплотненной (например, картонной).
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/147195
📎 #buhdrive #практика #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #личная_карточка
