❓Вопрос: Можно ли взять отпуск по основному месту работы и по совместительству на разное количество дней?
❗ Ответ: Ответ на данный вопрос дали специалисты Минтруда. Они разъяснили, вправе ли работник взять отпуск по основному месту работы и по внутреннему совместительству на разное количество дней.
☝🏻 Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. При этом ст.286 ТК РФ определено, что лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
🚩Специфика работы по совместительству состоит в том, что условия такой работы изначально поставлены в зависимость от наличия у работника основной работы. В этой связи работодатель по совместительству обязан учитывать наличие у работника основной работы, применяя особый режим труда и отдыха работника, в частности, увеличить продолжительность отпуска, в том числе путем предоставления отпуска без сохранения заработной платы.
Работодатель по основному месту работы ограничен лишь обязанностью предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности.
‼Важно! Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю в иной период (не одновременно с отпуском по основной работе), в том числе и по просьбе работника, не гарантирует последнему (работнику), что он сможет полноценно использовать ежегодный оплачиваемый отпуск. То есть находясь в отпуске по основному месту работы, работник будет продолжать работать по совместительству, и наоборот.
📖 Основание: Письмо Минтруда России от 26.03.2021 № 14-2/ООГ-2680
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #совместитель #отпуск #отпускные
