Минтруд России утвердил обновленную форму бумажной трудовой книжки, а также новый порядок ведения и…

Минтруд России утвердил обновленную форму бумажной трудовой книжки, а также новый порядок ведения и…

⚡Минтруд России утвердил обновленную форму бумажной трудовой книжки, а также новый порядок ведения и хранения трудовых книжек

📝 Соответствующий приказ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

📭 Справочно:
Согласно нормам Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ, в отношении лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 г., формируются только электронные трудовые книжки. Бумажные трудовые книжки работодатели продолжают вести в отношении работников, которые в 2020 г. приняли решение сохранить такой формат и не перешли на электронные трудовые книжки.

☝🏻 В результате работодатели должны будут заводить трудовые книжки по обновленной форме взамен утраченных или утерянных трудовых, то есть при формировании дубликатов.

В новой форме трудовой книжки указываются следующие сведения о работнике: фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, образование, профессия и специальность. При этом в новой форме трудовой книжки предусмотрено больше страниц для внесения сведений о работе.

Обновленный порядок предусматривает, что по желанию дистанционного работника сведения о его трудовой деятельности вносятся работодателем в трудовую книжку при условии ее предоставления им. При этом граждане будут вправе присылать работодателю свою трудовую книжку по почте заказным письмом с уведомлением.

⌛ Согласно приказу, обновленная форма бумажной трудовой книжки, а также новый порядок ведения и хранения трудовых книжек вступят в силу с 1 сентября 2021 г.

📎 #buhdrive #новости #трудовая_книжка #новая_форма #кадровое_оформление #кадровые_документы

Добавить комментарий