✔Работодателей обязали размещать вакансии на Едином цифровом портале
Президент РФ утвердил поправки в Закон о занятости (от 19.04.1991 № 1032-I), которые расширяют обязанности работодателей.
📝Соответствующий Федеральный закон опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Закон закрепляет правовые основы функционирования Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений, созданной на базе уже действующей базы вакансий Роструда «Работа в России». Новая платформа должна объединить весь функционал по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости.
✔Для расширения банка общедоступных вакансий закон устанавливает для ряда работодателей обязанность размещать на Единой цифровой платформе данные об имеющихся вакансиях. В частности, размещать вакансии в базе «Работа в России» будут обязаны:
💥 органы государственной власти РФ и субъектов РФ;
💥 органы местного самоуправления;
💥 любые работодатели с численностью работников выше 25 человек, в том числе вновь созданные.
⌛Указанное требование вступит в силу с 1 января 2022 г.
Также через эту платформу работодатели должны будут уведомлять в 5-дневный срок службу занятости о приеме на работу направленного к ним работника либо об отказе в приеме на работу.
⌛Данная норма вступит в силу уже с 1 июля 2021 г.
📚 Источник:
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202106280036
📎 #buhdrive #практика #единый_цифровой_портал #трудоустройство #поиск_работы #обязанности_работодателя #кадровое_оформление
Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ ∙ Официальное опубликование правовых актов ∙ Официальный ин
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202106280036
Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»