✔Введено новое основание для отстранения от работы сотрудников
В ТК РФ внесено новое основание для отстранения сотрудника от работы. Соответствующие поправки содержит опубликованный Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ.
📭 Справочно:
Перечень случаев, когда работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника содержит ст.76 ТК РФ.
☝🏻Теперь этот перечень дополнен новым основанием. В частности, работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который не применяет выданные ему средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.
⌛Данная норма вступит в силу с 1 марта 2022 г.
📚 Источник:
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202107020023
📎 #buhdrive #практика #кадровое_делопроизводство #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #отстранение_от_работы
Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ ∙ Официальное опубликование правовых актов ∙ Официальный ин
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202107020023
Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»