❓Вопрос: Можно ли нанимать внешнего совместителя, который не предоставил трудовую книжку?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, можно ли принимать сотрудника по внешнему совместительству, если в момент оформления на работу он не предоставил трудовую книжку.
📓 Согласно ст.282 ТК РФ, совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
📌Вывод: Если работник не представил трудовую книжку оформлять его в качестве внешнего совместительства нельзя. Работа по совместительству может быть оформлена только в случае наличия у работника основного места работы. В отсутствие трудовой книжки это установить не представляется возможным.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/151219
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #документальное_оформление #совместители
