❓Вопрос: Является ли прогулом отсутствие работника на работе в связи с добровольной вакцинацией?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, что Если сотрудник ушел на прививку в рабочее время, то это не является прогулом.
☝🏻 В ТК РФ не установлена обязанность работодателя по освобождению работника от работы с последующей оплатой в день его добровольной вакцинации от коронавируса.
‼Важно! Отсутствие работника на работе в связи с вакцинацией, в том числе свыше 4 часов подряд, не является прогулом. Работодатель обязан учитывать рабочее время, к которому время, потраченное работником на добровольную вакцинацию, не относится, поэтому его табелирование в этой части — по усмотрению работодателя.
📌Вывод: При повременной системе оплаты труда заработок в день добровольной вакцинации начисляется работнику в соответствии с количеством фактически отработанного времени.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/151390
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #прогул #вакцинация #трудовое_право #табель
