✔Как работодатель может подтвердить размер ущерба, причиненного работником?
Эксперты Роструда уточнили, обязан ли работодатель оформлять приказ по результатам проверки, проведенной для оценки материального ущерба, нанесенного работником.
☝🏻 Ст.247 ТК РФ обязывает работодателей до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. При этом работник имеет право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их.
‼Важно! Одновременно трудовое законодательство не регламентирует вопрос, какой документ должен быть составлен по результатам подобной проверки. По мнению Роструда, подтверждать размер причиненного ущерба и причины его возникновения может любой документ, содержащий всю необходимую информацию.
📚 Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2021 г.(вопрос №5)
https://онлайнинспекция.рф/analytics/show/51
📎 #buhdrive #практика #ущерб #подтверждение_размера_ущерба #работник #работодатель #документальное_оформление #кадровое_оформление #права_работодателя
