✔Когда поездка дистанционного работника считается командировкой?
Ответ на данный вопрос дал Роструд и разъяснил, является ли поездка дистанционного работника в организацию, расположенную в том же населенном пункте, что и место работы дистанционного работника, командировкой.
📓Служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст.166 ТК РФ).
☝🏻Местом работы дистанционного работника является место его нахождения (место исполнения трудовых обязанностей). С учетом позиции Верховного суда РФ представляется достаточным конкретизировать место работы до населенного пункта.
По смыслу ст.57 ТК РФ под местом работы, которое обязательно должно быть указано в трудовом договоре, следует понимать именно населенный пункт, а все более детальные уточнения адреса работодателя являются условием трудового договора о рабочем месте, а не о месте работы.
📌Вывод: Направление дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другой населенный пункт является командировкой. При этом поездка работника в пределах административно-территориальных границ того населенного пункта, где он постоянно работает, командировкой не является.
📖 Основание: Письмо Роструда от 15.07.2021 № ПГ/19582-6-1
📎 #buhdrive #практика #дистанционный_работник #командировка #служебная_поездка #кадровое_оформление #трудовые_отношения
