❓Вопрос: Обязаны ли беременные сотрудницы писать заявление об отсутствии на рабочем месте?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, обязаны ли беременные сотрудницы писать заявление об отсутствии на рабочем месте всякий раз, когда собираются пройти медобследование.
☝🏻При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ч. 3 ст. 254 ТК РФ).
📝Прохождение беременной женщиной обследования может подтверждаться справкой (талоном) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.
При этом ТК РФ не установлена обязанность беременной женщины предупреждать заранее работодателя об отсутствии на работе в связи с прохождением обязательного диспансерного обследования, а также представлять какие-либо подтверждающие документы.
‼Важно! Однако в интересах самой работницы — предупредить работодателя о предстоящем диспансерном обследовании и представить подтверждающие документы в целях подтверждения уважительности своего отсутствия на рабочем месте и получения оплаты за время отсутствия.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/152582
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #беременность #беременная_работница #медобследование
