Вопрос: Обязаны ли беременные сотрудницы писать заявление об отсутствии на рабочем месте? Ответ: Ответ…

❓Вопрос: Обязаны ли беременные сотрудницы писать заявление об отсутствии на рабочем месте?

❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, обязаны ли беременные сотрудницы писать заявление об отсутствии на рабочем месте всякий раз, когда собираются пройти медобследование.

☝🏻При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ч. 3 ст. 254 ТК РФ).

📝Прохождение беременной женщиной обследования может подтверждаться справкой (талоном) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.

При этом ТК РФ не установлена обязанность беременной женщины предупреждать заранее работодателя об отсутствии на работе в связи с прохождением обязательного диспансерного обследования, а также представлять какие-либо подтверждающие документы.

‼Важно! Однако в интересах самой работницы — предупредить работодателя о предстоящем диспансерном обследовании и представить подтверждающие документы в целях подтверждения уважительности своего отсутствия на рабочем месте и получения оплаты за время отсутствия.

📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/152582

📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #беременность #беременная_работница #медобследование