Вопрос: Вправе ли работодатель разработать одну программу первичного инструктажа для разных работ и профессий?…

❓Вопрос: Вправе ли работодатель разработать одну программу первичного инструктажа для разных работ и профессий?

❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, вправе ли работодатель разработать программу первичного инструктажа одну для разных видов работ и профессий.

☝🏻По правилам обучения и проверки знаний требований охраны труда работников, утвержденным постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29, первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

💥 со всеми вновь принятыми в организацию работниками;
💥 с работниками организации, переведенными из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
💥 с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

‼Важно! По мнению Роструда, одной программы для проведения первичного инструктажа по охране труда достаточно.

📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/152795

📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #охрана_труда #кадровые_документы