✔Какие премии не учитываются при расчете среднего заработка?
Премия, которая не предусмотрена системой оплаты труда организации, не должна учитываться при расчете среднего заработка работника.
В соответствии со ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) устанавливается единый порядок ее исчисления. Действующее положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утверждено постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (с изменениями и дополнениями).
☝🏻 Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). Фактически речь идет о выплатах, которые не соответствуют понятию «заработная плата», определенному в ст.129 ТК РФ.
📌Вывод: Если премия не предусмотрена системой оплаты труда организации и не отражена в трудовом договоре работника в качестве составляющей оплаты труда, то такую выплату не нужно включать в расчет среднего заработка.
📖 Основание: Письмо Минтруда России от 05.07.2021 № 14-3/ООГ-6234
📎 #buhdrive #практика #средний_заработок #премии #расчет_среднего_заработка #выплаты_работникам #средний_заработок
