❓Вопрос: Вправе ли родитель уволиться без двухнедельной отработки?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, может ли уволиться, не отрабатывая 2 недели, работник, у которого есть ребенок возрастом до 14 лет.
☝🏻Ст.80 ТК РФ разрешает работнику расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
🚩ТК РФ разрешает работнику уволиться по собственному желанию в удобный срок только в следующих случаях:
💥 по соглашению с работодателем;
💥 увольнение по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи);
💥 в случаях установленного контролирующими органами нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
‼Важно! Если ни один из вышеперечисленных случаев не подходит, то работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/153388
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #трудовой_договор #увольнение_по_инициативе_работника
