❓Вопрос: Как подтвердить стаж для расчета больничного после перехода на электронную трудовую книжку?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Минтруда. Они разъяснили, можно ли при переходе на «электронную трудовую книжку» подтверждать стаж до 2020 г. для целей определения больничного пособия записями в бумажной трудовой книжке и справками с предыдущего места работы.
☝🏻 Согласно ст.66 ТК РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При этом по правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утвержденным приказом Минтруда от 09.09.2020 № 585н) периоды работы по трудовому договору, а также периоды государственной и муниципальной службы, подтверждаются трудовой книжкой, в том числе электронной.
При отсутствии трудовой книжки или электронных сведений о трудовой деятельности, а также в случае, когда в них содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.
📌Вывод: Работник, перешедший на электронную трудовую книжку, может подтвердить свой стаж за период до 31 декабря 2019 г. бумажной трудовой книжкой. Также работник вправе представить справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
📖 Основание: Письмо Минтруда России от 30.09.2021 № 14-6/ООГ-9289
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #стаж #расчет_больничного #средний_заработок #электронные_трудовые_книжки
