❓Вопрос: Какие страницы трудового договора должны быть подписаны работником и работодателем?
❗ Ответ: Требований проставлять подписи сторон на каждой странице трудового договора, а также прошивать его и делать заверяющую надпись с подписью работника и работодателя в действующих нормативных документах нет. Нет таких правил и в ГОСТе Р 7.0.97-2016, устанавливающем требования к оформлению документов.
☝🏻На практике зачастую подпись располагают в документе один раз — на последнем листе. Это допустимо, но несет в себе определенные риски.
Например, одна из сторон может обвинить другую в подмене листов и ухудшении условий.
📖 Основание: Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 10.08.2021 по делу № 88-18147/2021
🎓Работница утверждала, что подписывалась на иные условия оплаты труда, соцгарантий, отпуска и обеденного перерыва, и обвиняла работодателя в замене соответствующих листов трудового договора уже после его подписания.
Суду пришлось даже назначить экспертизу о времени нанесения печатных реквизитов на листы каждого из экземпляров трудового договора. Но поскольку результата она не дала (по объективным причинам), а других доказательств подмены не было, спор выиграл работодатель.
‼Важно! Спора можно было бы избежать, подписав каждый лист трудового договора.
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #трудовой_договор #подписание #споры #работник
